Пайдалуу маалымат

Жумушчу иштен бошотулган же кызматтан алынган учурда жумуш берүүчү себеп пайда болгон күндөн тарта 14 күндүн ичинде, тараптардын макулдугу бар болсо 3 айдын ичинде эмгек акысы, чыгуу акысы, бонус ж.б. бардык төлөнгөн эмес акчаларды толук төлөп бериши керек. Жумуш берүүчү жогорудагы мөөнөттүн ичинде акчаларды толук төлөбөсө, жумушчу 3 жылга чейин төлөм талап кылуу ж.б. аркылуу эмгек акынын доомогунун укугун ишке ашыра алат. Бул мөөнөттүн ичинде эмгек акынын доомогу ишке ашпаса, доомог менен жок болот. Демек, андан кийин талап кыла албайт, бирок анын ортосунда мазмуну бар кат ж.б. аркылуу эскерткен учурда ошол учурдан кайрадан доомог кайра башталат.