Пайдалуу маалымат

Жумушчу жумушка байланыштуу жаракат алып же ооруга чалынган учурда жумуш берүүчү анын ошол чыгымдары үчүн зарыл акысездикти камсыз кылат же зарыл акысездик акыларын төлөйт (Эмгек стандартдары мыйзамы 81-мамлекеттик жыйын). Акысездик коргоосу ай сайын 1 жолудан кем эмес өткөрүлүшү керек жана акысездиктин чегин дарыгердик текшерүү, дары-дармектер же дарылоо материалдары жана протездик буюмдардын башка түрлөрү, дарылоо, операция жана башка дарылоо, оорукана же дарылоо борборуна жаткызуу, күндүзгү күчтөндүрүү жана ташуу сыяктуу акысездик үчүн ылайыктуу нерселерди камтыйт (Ошол эле мыйзамдын ишке ашыруу жөнгө салуусу 42-мамлекеттик жыйын). Бирок жумушчу акысездик башталгандан кийин 2 жыл өтсө да жаракат же оору толук айыкпаса, орточо айлык акынын 1340 күндүк бир бөлүгүн бир жолку коргоо катары берип, андан кийинки ушул мыйзам боюнча бардык коргоо милдеттеринен бошотулушу мүмкүн (Ошол эле мыйзам 87-мамлекеттик жыйын). Бирок ошол берененин эрежелери боюнча бир жолку коргоо берилгендир, бирок жарандык укуктук зыянды кылганы үчүн жоопкерчилик же моралдык зыян үчүн төлөм милдети автоматтык түрдө бошотулбайт.