Акысеп мөөнөтү 12 айдын ичинде кош бойлоп, төрөт, баланы тарбиялоо, жеке оору же жаракат, жубайы же түз тартылма туугандарынын оорусу же жаракаты үчүн жеке күндөмө керек болгон себептер менен үзгүлтүксүз 30 күндөн ашык жумушка орношо албаган эмгекчил ыйгарым укуктуу мекемеге кабарлаган учурда 12 айлык акысеп мөөнөтүнө тиешелүү мөөнөттү кошуп эсептейт, жалпы акысеп мөөнөтү максимум 4 жылга чейин.
•Кабарлоо тартиби: Узартуу себептери пайда болгон күндөн тарта 30 күндүн ичинде (табигый кырсык сыяктуу мажбурдүү учурларда ал себеп бүткөн күндөн тарта 7 күндүн ичинде) акысеп берүүчү күбөлүгүн коштоп, жеке адам же анын өкүлү ‘Акысеп мөөнөтүн узартуу боюнча кабарлоо баракчасын’ жашаган жери боюнча ыйгарым укуктуу эмгек мекемесинин жетекчисинин атынан тапшырат.
Пайдалуу маалымат
Эмгек мамилелери
Акысеп мөөнөтүн узартуу деген эмне?
10/1/2025
Көрүүлөр 7
Автору:system
Комментарий 0
Комментарий калтыруу үчүн кириңиз.
Мүчө эместер комментарийлерди гана көрө алышат.