Пайдалуу маалымат

Жумушчу жумуш учурунда жабырка көрсө же ооруга чалынса, жабырка болгон күн же ооруга чалынганын билген күн, башкача айтканда, дарыгердин пикири чыккан күнден тарта 3 жыл ичинде каалаган убакта жумушчунун жабырка көрүүсү үчүн компенсация талап кылса болот. Жумуш учурундагы оорунун учуру кырдаалдык жабыркадан айырмаланып, узак убакытка созулат, ошондуктан жумушчу компаниядан кеткенден кийин да оору пайда болушу мүмкүн. Ушундайча, жумушчу иштен кеткенден кийин мурдагы жумушу менен тууралуу себептик байланышы бар өнөкөт ооруга чалынса да жумуш учурундагы оору катары таанылат, ошондой эле мурунку жумуш учурундагы жабырка же оору кайра келип чыкса да кайра дарылоо сыяктуу жумуш учурундагы оору катары таанылат.