Пайдалуу маалымат

Мыйзамдуу түрдө бошотулган – бул эмгекчинин арызына карабастан иш берүүчүн бир тараптуу арызы менен эмгек мамилеси аяктаганды билдирет. Бошотулган эмгекчинин күнүмдүк жашоосуна чоң таасирин тийгизгендиктен, мыйзам белгилүү чектөөлөрдү киргизген жана эмгек стандарты жөнүндө мыйзамдын 23-беренесинде «иш берүүчү эмгекчини адилеттүү себеп жок бошоткуча болбойт» деп жазылган, эгер бул бузулса, ал бошотулган адилетсиз бошотулган деп эсептелет.