Пайдалуу маалымат

Колдонуучу мыйзамдуу эмгек убактысынан ашкан узартылган эмгек жана түнкү эмгек (кечки саат 10дөн эртеңки саат 6га чейинки эмгек) үчүн кадимки айлык акынын 100дөн 50 же андан көп бөлүгүн кошкон узартылган эмгек үчүн төлөмдү жана түнкү эмгек үчүн төлөмдү төлөшү керек. Эмгек убактысы 1 күндө 8 сааттан ашып, узартылган эмгек убактысы менен түнкү эмгек кошулган учурда узартылган эмгек үчүн 50% жана түнкү эмгек үчүн 50% төлөмдөрдү ар бирин өзүнчө кошуп, 100% кошумча төлөмдү төлөшү керек. Жумушчу компаниянын ишке кабыл алуу эрежелеринде же коллективдик келишимде бир эс алуу күнүндө иштесе, ошондой эле кадимки айлык акынын 50% кошулган эс алуу күнүндөгү эмгек үчүн төлөмдү төлөшү керек. Ушундай узартылган эмгек үчүн төлөм, түнкү эмгек үчүн төлөм, эс алуу күнүндөгү эмгек үчүн төлөм, айлык эс алуу төлөмү, жылдык эс алуу төлөмү, физиологиялык төлөм мыйзамдуу төлөм деп аталат жана эмгек стандарттары мыйзамы колдонуучуну милдеттүү түрдө төлөп беришин белгилейт, колдонуучу бул эрежени бузса жазага тартылат.
Мыйзамдуу төлөмдөрдүн жокко чыгуу мөөнөтү айлык акы сыяктуу 3 жыл болуп, себеп пайда болгон күндөн тарта 3 жылга чейин каалаган убакта талап кылып алууга болот.