Пайдалуу маалымат

Эмгексиз эмгек акысыз принциби деген бул жумушчулардын жазалоо иш-аракеттерине катышып, эмгек берүүчүлөрдүн эмгекти камсыз кылуу мөөнөтүндө эмгек акысын төлөбөөнү билдирет. Негизинен жазалоо мөөнөтүндө эмгек акысы төлөнүшү керекпи же төлөнгөндө канчага чейин төлөнүшү керек деген талаш-тартыштар көп болгондуктан, 1997-жылы эмгексиз эмгек акысыз принциби конкреттүү түрдө соода кызматкерлери жана эмгек мамилелерин жөнгө салуу жөнүндө мыйзамда (соода кызматкерлери мыйзамы) көрсөтүлгөндөн кийин талаш-тартыш убактылуу токтогон. Соода кызматкерлери мыйзамынын 44-беренесинде 'иш берүүчү жазалоо иш-аракеттерине катышып, эмгек берүүчүлөрдүн эмгекти камсыз кылбаган жумушчуларга ошол мөөнөттөгү эмгек акысын төлөө милдети жок' деп эмгексиз эмгек акысыз принципин жарыялайт. Эмгексиз эмгек акысыз принциби эмгек берүү милдети бар жумушчуларга гана колдонулгандыктан, эмгек келишими боюнча эмгек берүү милдетинен бошотулган соода кызматкерлеринин толук убакыттуу өкүлдөрү же дем алышуудагылар сыяктууларга бул принцип колдонулбайт. Ошондуктан жазалоо мөөнөтү экенин негиз кылып соода кызматкерлеринин толук убакыттуу өкүлдөрүнө акы төлөөнү токтотууга болбойт. Жазалоо иш-аракеттерине катышкан жумушчуларга төлөө милдети жоюлуучу эмгек акысына иш берүүчүн жакшылык үчүн төлөгөнү (майрамдаштыруу сыйлыгы ж.б.), жыргалчылык-камсыздоо мүнөзүндөгүлөр (октоо акысы же компаниянын үйү, эс алуу жайларын пайдалануу ж.б.), чыныгы чыгымдарды коптоо мүнөзүндөгүлөр (кызмат сапар акысы, офис чыгымдары, иштөө куралдары акысы ж.б.) кирбейт, ошондуктан жазалоо иш-аракеттери мөөнөтүндө да нормалдуу төлөнүшү керек. Иш берүүчү жазалоо иш-аракеттерине катышып эмгек бербеген соода кызматкерлеринин мүчөлөрүнө эмгек акысын төлөө милдети жок болгону менен, иш берүүчү жана жумушчулардын биримдиги же жашоо камсыздоо максатында өз ыктыяры менен эмгек акысын төлөп берүүгө тоскоол жок, ошондуктан алдын ала коллективдик келишимде жазалоо иш-аракеттери мөөнөтүндө да эмгек акысын төлөйбүз деген мазмундагы келишим жасоо аркылуу жазалоо мөөнөтүндөгү эмгек акысын төлөө маселесин чечсе болот. Бирок жазалоо иш-аракеттери мөөнөтүндө эмгек акысын төлөөнү талап кылып, аны ишке ашыруу максатында жазалоо иш-аракеттерин жүргүзгөн соода кызматкерлери 2 жылга чейинки эркинен ажыратылуу же 20 миллион вонго чейинки айып пулга тартылат, бул жагына көңүл буруу керек.