Пайдалуу маалымат

Бирдей эмгек үчүн жынына карабастан бирдей айлык төлөшү керек. Мурда сандык жана сапаттык жактан бирдей эмгек кылып жатып да, аял болгону үчүн айлыгы төмөн болгон учурлар болгон, бирок бүгүнкү күндө бул уруксат этилбейт.
Жумушчунун аял болгону үчүн, иштөө стажы кыска болгону үчүн, азыркы ишкердик бирдикте аял жумушчулардын жалпы интеллекти төмөн болгону үчүн айлыкты кемсинтүү мыйзамсыз жана ошондой эле эркектер айлык менен, аялдар күнүгө төлөнгөн айлык менен деген айырмачылык да мыйзамсыз. Эл аралык эмгек уюму (ЭЭУ) уставынын киришүү бөлүгүндө бирдей баалуу эмгек үчүн бирдей акы төлөө принцибин койгон жана 1951-жылдагы 34-топко чакырылган жыйында «Бирдей баалуу эмгек үчүн эркек жана аял жумушчуларга бирдей акы төлөө жөнүндө конвенция» кабыл алынган. Бул маселе эл аралык деңгээлде да маанилүү маселе.