Пайдалуу маалымат

Башка адамга эмгек кызматын көрсөтүп, анын анын эмгек акысын алган адам. Учурдагы мыйзамда акыл-эс эмгеги менен дене эмгегин айырмалабай жалпысынан эмгеккер деп аныктоодо. Эмгек стандарты мыйзамы эмгеккер түшүнүгүн ‘жасалган иштин түрүнө карабай ишкердик же иш ордунда айлык акы үчүн эмгек кызматын көрсөткөн адам’ (Эмгек стандарты мыйзамы 14-макала) деп белгилейт. Бул мыйзамдын максаты эмгеккерлердин эмгек шарттарын коргоо жана жумуш берүүчүлөрдү көзөмөлдөө болгондуктан, эмгеккерлер чындыгында жумуш берүүчүгө көз каранды болуп, жумуш берүүчүн буйрук-жарымына ылайык эмгек кызматын көрсөтүүнү шарт кылып алган. Мунун тескерисине профсоюздар жана эмгек мамилелерин жөнгө салуу жөнүндө мыйзам ‘иштин түрүнө карабай, айлык акы, оклад же ушуга окшош киреше менен жашоо кылган адам’ (Профсоюздар жана эмгек мамилелерин жөнгө салуу жөнүндө мыйзам 2-макала 1-пункт)ды эмгеккер деп белгилейт.