Пайдалуу маалымат

Никенин социалдык абалдагы өзгөрүүсүнөн улам, кызматкерин эрки, жөндөмү, иштөө шарттары ж.б. менен байланышсыз, бирдей түрдө кызматкерин абалын жоготууга алып бара турган система. Бул негизинен аял кызматкерлерде көйгөй болуп, кош бойлоп, бала төрөө себеп болгон учурлар да бар. Бул принцип боюнча жыныс боюнча дискриминация болуп, анын акылга сыйган негизи табылбайт, ошондуктан жамааттык келишим, жумушка алуу эрежелери, эмгек келишиминде айтылса да, Конституция, Эмгек стандарттары мыйзамы, Эркек-аял жумушка алуу теңдиги жана жумуш үй-бүлө тең салмактуулугун колдоо жөнүндө мыйзамга каршы келет, демек анын күчү жок деп чечилет.