Пайдалуу маалымат

Формасы, талаптары, тартиби ж.б.у.с. боюнча мамлекеттик органга берилген административдик же процессуалдык укуктун арызын мыйзамсыз деген негизде четке кагуу жөнүндө диспозиция. Ал “кызматтан бошотуудан” айырмаланат, бул арызды негизсиз кабыл алуудан баш тартуу диспозициясы. Өтүнмө ээси арыздын жараксыздыгына алып келген кемчиликтерди оңдоп, кайра кайрыла алат, бирок четке кагылган учурда оңдоо мүмкүн эмес жана арыз даттануу жолу менен гана талашылышы мүмкүн. Эгерде эмгек мамилелери боюнча комиссия жардам берүү жөнүндө арыздарды жана ортомчулук арыздарды кароодо, арызда анын туура же туура эместигин аныктоо үчүн өбөлгөлөр жок деп аныктаса, Соттук комиссиянын чечими боюнча арызды кароодон баш тарта алат (Эмгек мамилелери боюнча комиссиянын Эрежесинин 29-беренеси). Кызматтан бошотуунун себептери: биринчиден, эгерде арыз талаптарга жооп бербесе жана эки жолудан ашык оңдоолорду талап кылгандан кийин да оңдоолор киргизилбесе; экинчиден, эгерде партия талапка жооп бербесе; үчүнчүдөн, эгерде арыз арыз берилген мөөнөттөн кийин берилсе (жеңилдик берүү жөнүндө арыз берилген учурда адилетсиз эмгек тажрыйбасы пайда болгон же негизсиз жумуштан бошотулган күндөн тартып 3 айдын ичинде); төртүнчүдөн, бешинчиден, өтүнмө берилген жеңилдикти мыйзам чегинде же иш жүзүндө ишке ашыруу мүмкүн эместиги, же арыздан эч кандай пайда жок экендиги анык болсо. Бешинчиден, өтүнмө ээси катышуу жөнүндө билдирүүнү эки жолудан ашык алгандан кийин дагы жооп бербесе, же келгендиги тууралуу билдирүүлөр белгисиз дареги же жайгашкан жери белгисиз болгондугуна байланыштуу эки жолудан ашык кайтарылып берилсе, же арыз берүүчү башка себептер боюнча кайрылуу ниетинен ачыктан-ачык баш тарткандыгы таанылса. ▶Ишти кайра кароого арыз берүүчү 2000-жылдын 22-декабрында баштапкы соттук комиссиянын чечимин кабыл алып, 2001-жылдын 29-январында Эмгек мамилелери боюнча Улуттук комиссияга ишти кайра кароо үчүн арыз менен кайрылган жана Эмгек мамилелери боюнча Комиссиянын 26-беренесинин 2-пунктунда каралган 10 күндүк кайра териштирүүгө арыз берүү мөөнөтү «Эмгек мамилелери боюнча Комиссиянын мыйзамынын негизинде кабыл алынган» деп эсептелген. 29, Эмгек мамилелери боюнча комиссиянын эрежелеринин 3-пункту
(2001.02.22, Борбордук Эмгек Комитет 2001 Buhae 62). ▶Сурак күнү тууралуу биринчи билдирүү суракка бир күн калганда алынган (○○ Кимге аны алууга доогер тарабынан ыйгарым укук берилгени тууралуу маалымат жок), ал эми экинчиси ошол эле күнү түштөн кийин гана алынган. Доогердин дарегин жана башкаларды эске алганда, бул дата жөнүндө билдирүү өтө кыска жана доогердин ар бир суракка келбегендигине эч кандай жүйөлүү себеп болгон эмес. Бар экени көрүнүп тургандыктан, доогердин ишти кайра кароо өтүнүчүн четке каккан кайра соттун чечими мыйзамсыз (2000.05.04, Сеул административдик кодекси 99-гу 26258).