Пайдалуу маалымат

1. Негизинен 5ке жетпеген улуттук кызматкерлери бар жана ички суроо-талапка көңүл бурган компанияларга чектөө коюлган
2. Чет өлкөлүк жумуштуулуктун катышына чектөөлөр
Негизи чет элдик жумушка орношууга улуттук кызматкерлердин 20% чегинде уруксат берилет (кытайлык кытайлар, F6 никедеги иммигранттар жана F5 туруктуу жашоочулары чет элдик кызматкерлердин санынан чыгарылат, бирок F2 жумушка орношкондор чет элдик кызматкерлердин санына кошулат. nisbat)
E7 визасын берүүдө компанияда кеминде 5 кореялык кызматкер иштеш керек деген жаңылыш түшүнүк бар. көп бар. Бирок, ал бир нече кесиптерге, анын ичинде чет өлкөлүк сатуучу кесиптерге гана тиешелүү жана 2 же 3 кызматкер болгондо да берилиши мүмкүн болгон көптөгөн кесиптер бар.
Үйдө иштегендигин тастыктоочу документ болуп, 3 айдан ашык убакыттан бери эмгек камсыздандыруунун абоненттик тизмесинде катталган жана минималдуу эмгек акынын өлчөмүнө жооп берген адамдар кирет. Жада калса жаңыдан түзүлгөн компаниялар үчүн, негизинен, үй кызматчыларынын катышы колдонулган тармактар ​​үчүн бизнес катталган күндөн тартып 3 айдан кийин арыз берилиши керек.
Бирок, компетенттүү министрликтин сунушу бар болсо (KOTRA, Кореянын Эл аралык соода ассоциациясы), жогорку технологиялык өнөр жайдагы жалпы улуттук жумушчулардын 50% чегинде кошумча жумушка орношууга уруксат берилет, ал эми көк чипти экспорттоочу компаниялар үчүн 70% чегинде өзгөчө тилдүү аймактарга багытталган. Эгерде өзүнчө стандарттар бар болсо, анда колдонулуучу стандарттар колдонулат. Колдонуу
3. Минималдуу эмгек акынын талаптары аткарылышы керек
Профессионалдуу жумушчу күчү: мурунку жылдагы ИДПнын кеминде 80% төлөнөт
Жарым кесипкөй жумушчу күч: эң аз айлык акы төлөнүүчү
Чакан жана орто ишканалар үчүн өзгөчө өзгөчөлүктөр: МККнын кеминде 70% төлөнөт
Эгерде иштеген адамдын ата мекендик компанияда E7 визасы менен иш тажрыйбасы жок болсо же 3 жылдан аз кызмат стажы бар адамдар
Чакан жана орто бизнести (чакан бизнести) ырастоо/венчурдук компаниянын ырастоосун/орто бизнести ырастоо
[1]. Жалдоочу компаниянын төлөнбөгөн салыктары болбошу керек (улуттук салыктар, жергиликтүү салыктар)
5. Чакан масштабдуу чет өлкөлүк инвестицияланган компанияларга же бизнестин алгачкы этаптарында 5 жыл бою соодасы жок болсо да уруксат берилет
Чакан өндүрүш, соода, консалтинг же R&D компаниялары адистештирилген кадрларды жалдагысы келгенде.