Пайдалуу маалымат

Чет элдик жумушчулардын кеткени тууралуу билдирүү иш берүүчүлөр үчүн өтө маанилүү милдет. Эгер буга көңүл бурбасаңыз, анда төмөнкү кемчиликтер келип чыгышы мүмкүн:
▶ Мыйзамсыз келгиндерди жалдоо боюнча айыптар: Эгер сиз чыгып кеткениңизди билдирбесеңиз, алар мыйзамсыз жүргөнүнө карабастан, сиз чет элдик жумушчуларды жалдап жатканыңыз үчүн жазаланышыңыз мүмкүн.
▶ Административдик диспозиция: Сизге административдик тартип бузууга жол берилиши мүмкүн. Мисалы, чет элдик жумушчунун жумушка орношууга уруксатын жокко чыгаруу же ишкананын ээсинин каттоосун жокко чыгаруу сыяктуу санкциялар колдонулушу мүмкүн.
▶ Айыптар: Тийиштүү мыйзамдарды бузгандыгы үчүн айып салынышы мүмкүн.
Чет элдик жумушчуларды келечекте жумушка орноштурууга чектөөлөр: Эгер чет элдик жумушчулардын жумушка орношкондугу жөнүндө кабарлабаганыңыз үчүн кыйынчылыкка туш болсоңуз, келечек.
◈ Эмне үчүн сиз кеткениңизди кабарлашыңыз керек? Биз керекпи?
▶ Юридикалык милдет: Чет элдик жумушчуларды ишке орноштурууга уруксат берүү тутумуна ылайык, иш берүүчүлөр чет элдик жумушчулардын кеткени жөнүндө мыйзамдуу түрдө билдирүүгө милдеттүү.
▶ Мыйзамсыз жумушка орношуунун алдын алуу: Чыгып кетүү тууралуу кабарлоо менен, сиз чет элдиктердин жумушка орношуусуна бөгөт кое аласыз жана мыйзамсыз жумушка орношууга салым кошо аласыз. Система.
▶ Жоопкерчиликти тактоо: Чет элдик жумушчулардын кеткени тууралуу билдирүү менен, сиз чет элдик жумушчулардын кеткени тууралуу кабарлай аласыз. Дезертирлик үчүн жоопкерчиликти тактап, келечекте келип чыгышы мүмкүн болгон көйгөйлөргө даярдансаңыз болот.
◈ Дезертирлик жөнүндө кантип кабарлайм?
▶ Баруу: Жергиликтүү калкты иш менен камсыз кылуу борборуна барыңыз жана ал тууралуу кабарлаңыз
▶ Почта: ▶ Почта: 19. Өкмөт 24 Отчет
◈ Мен кандай документтерди даярдашым керек?
▶ Чет өлкөлүк каттоо картасынын көчүрмөсү
▶ Эмгек келишиминин көчүрмөсү
▶ Катышууну тастыктай турган материалдар (чалуу журналы, ж.б.).