.svg)
Минималдык эмгек акы системасы мамлекеттин жумуш берүүчү менен жумушчунун ортосундагы эмгек акы чечим кабыл алуу процессине кийлигишүүсү менен эмгек акынын минималдык деңгээлин аныктоо жана жумуш берүүчүнү бул деңгээлден жогорку эмгек акыны мыйзам менен мажбурлоо менен төмөнкү эмгек акылуу жумушчуларды коргоо системасы болуп саналат.
1. 2026-жылдагы минималдык эмгек акынын негизги индикаторлору
2026-жылдагы минималдык эмгек акы 2025-жылдагы (10,030 сом) менен салыштырганда 290 сом (2.9%) жогорулап, 17 жылдан бери биринчи жолу жумуш берүүчү жана жумушчулардын макулдашуусу менен аныкталган.
- Сааттык: 10,320 сом
- Күндүк (8 саат негизинде): 82,560 сом
- Айлык конверсия (жума 40 саат, ай 209 саат негизинде): 2,156,880 сом
※ Айлык конверсиясы жумушчулардын укуктары боюнча мыйзам боюнча төлөнүүчү жумалык каникулдук акыны (жума 8 саат) арамында кошулган сумма болуп саналат.
2. Негизги колдонуу принциптери
- Бардык тармактарга бирдей колдонулуу: Салыштырганда тармактар боюнча мисалдар аныкталган болсо да, акыр аягында тармактар боюнча айырмачылыктарга карабастан, бардык ишканаларга бирдей сумма болгон.
- Жумуш формасы боюнча карабастан: Жумушчулар жана жумуш берүүчүлар андан да, жумушчулар жана жумуш берүүчүлар андан да, жумушчулар жана жумуш берүүчүлар андан да, жумушчулар жана жумуш берүүчүлар андан да, жумушчулар жана жумуш берүүчүлар андан да, жумушчулар жана жумуш берүүчүлөр андан да, жум