.svg)
Чет элдик жумушчуларды кайрадан жумушка алууда пайда болгон административдик ыңгайсыздыктар кыйла азаят деген үмүт бар.
Мурун чет элдик жумушчулар кирген күнүнөн 3 жылдык камсыздандыруу мөөнөтү аяктагандан кийин, кайрадан жумушка алуу аркылуу жумуш мөөнөтүн узартуу учурунда жаракаттан камсыздандырууга кайрадан катталууга керек болгон ыңгайсыздыгы болгон. Бирок жакында киргизилген 'жаракаттан камсыздандыруу автоматтык жаңыртуу системасы' менен бул процедуралар кыйла жөнөкөйлөштүрүлдү.
Негизги өзгөрүү: 3 жыл өткөндөн кийин да 'автоматтык түрдө узартуу'
Мурун жумуш иш-аракети мөөнөтү (3 жыл) аяктагандан кийин кайрадан жумушка алуу болгондо камсыздандыруу күчү аяктап, кайрадан катталуу зарыл болгон. Бирок 2024-жылдын 12-декабрынын 16сы кийин жумуш баштаган жана камсыздандырууга катталган учурлардан тартып, башка кайрадан катталуу процедурасы жокко чыгарылган, камсыздандыруу автоматтык түрдө жаңыртылат.
Автоматтык жаңыртуу үчүн милдеттүү шарттар
Бардык катталгандар автоматтык жаңыртуунун пайдасын албайт. Автоматтык жаңыртуунун пайдасын сактоо үчүн төмөнкү шарттарды сактоо керек.
Макулдук жазуу: Биринчи жолу камсыздандырууга катталууда 'автоматтык жаңыртуу макулдук жазуусу'нан өтүүсүндө милдеттүү болот.
Эсеп сактоо жана калдык камсыз кылуу: Биринчи жолу катталган камсыздандыруу акысын төгүү эсеби активдүү болушу керек, жана жаңыртуу учурунда камсыздандыруу акысын төгүү үчүн калдыктын мисалы болушу керек.
Эмгек жана эмгекчилик министрлигинин өкүлү 'Бул автоматтык жаңыртуу системасынын ишке ашырылышы менен чет элдик жумушчулардын камсыздандыруу боштугун алдын алуу жана жуму берүүчү жана жумушчулардын административдик ыңгайсыздыктарын жогорулатуу менен күтүлүүдө' деп жарыялады.
Эгер автоматтык жаңыртуу шарттарына ылайык келбесе жана 2024-жылдын 12-декабрынын 16сы муркундагы катталган учурлар болсо, камсыздандыруу мөөнөтү аяктоо мурда классикалык ыкма менен жаракаттан камсыздандырууга кайрадан катталуу жөнүндө бейпилдикти алдын алуу үчүн милдеттүү болот.