.svg)
- Эмгек кодексинин 17-беренесинин 2-бөлүмү боюнча сөзсүз киргизүүгө тийиш пункттар жана эскертүүлөр
- Бузган учурда ишкерге 5 миллион вонго чейинки айып пул салынышы мүмкүн
Чет өлкөлүүлөр, кыйынчылыктар менен жарым штаттуу жумуш же толук штаттуу жумуш тапсаңыздар, кубанычтуу сезимдер алдыга өтүп кетет, бирок иш баштоодон мурун сөзсүз камсыз кылышыңыз керек болгон 'укугуңуз' бар. Ошол – жумуш келишими. Жумуш келишими кийинчерээк пайда болушу мүмкүн болгон жумушчу менен жумуш берүүчү ортосундагы талаш-тартыштарды алдын алуу жана жумушчунун адилеттүү укуктарын коргоонун эң күчтүү каражаты.
Эмгек кодексинин 17-беренесинин 2-бөлүмү боюнча, жумуш келишимине сөзсүз киргизүүгө тийиш негизги пункттар көрсөтүлгөн. Сүрөттө текшериле турган сөзсүз пункттар төрт негизгиге бөлүнөт.
Жумуш келишимине сөзсүз киргизүүгө тийиш 4 негизги пункт
Акынын курамындагы элементтер, эсептөө жана төлөө ыкмасы : Баштапкы акы гана эмес, ар кандай кошумчалар, бонустар ж.б. кантип түзүлөрү, кандай ыкма менен эсептелери жана ай сайын качан төлөнөрү ачык жазылышы керек.
Белгиленген эмгек убактысы : Күнүнө канча саат, жумада жалпы канча саат иштөөгө макулдашылганы жазылышы керек.
Эс алуу күнү : Жумасына акы төлөнгөн эс алуу күндөрү (жума эс алуу күнү) жөнүндө эрежелер камтылышы керек.
Жылдык акы төлөнгөн эс алуу : Эмгек кодекси боюнча пайда болгон жылдык эс алуунун критерийлери жана колдонулушу жөнүндө мазмун.
Түзгөндөн кийин 'берүү' милдеттүү… бузган учурда айып пул
Көп адамдар көз жумган факттардын бири – жумуш келишимин 'түзүү гана' эмес, 'бир данын өзү алып калуусу' керек экени. Мыйзам боюнча жумуш берүүчү жумуш келишимин түзгөндөн кийин сөзсүз бир данын жумушчуга бериши керек. Бул милдетти бузган же сөзсүз пункттарды калтырган учурда ишкер 5 миллион вонго чейинки айып пулга дуушар болушу мүмкүн. Бул жумушчунун укуктарын коргоо үчүн мыйзамдык механизм болгондуктан, жумушчу өзүнүн келишим документтерин так далайык талап кылышы керек.
Жумуш-эмгек мамилелери боюнча адис 'Жумуш келишими – жумушчу менен ишкер ортосундагы баалуу убада' деп айтып, 'иш баштоодон мурун жогорудагы төрт пункт так жазылганын кылдат текшерип, сөзсүз өзү сактоо үчүн келишимди алып коюңуз' деп кеңеш берди.