お役立ち情報

韓国で就労中の外国人労働者（E-9、H-2ビザ保有者）にとって、現実的に利益を受け取りにくい「高齢者長期介護保険」の保険料負担を軽減する道が開かれている。
現行高齢者長期介護保険法第7条第4項によると、外国人労働者が申請すれば、長期介護保険の加入者範囲から除外される可能性がある。これは、高齢や高齢者特有の疾患による年金が必要な時期まで韓国に滞在する可能性が低い外国人労働者の特性を考慮した措置である。
誰が申請できるか？　「職場加入者」のみ
すべての外国人が対象ではない。非専門雇用（E-9）および訪問雇用（H-2）資格で国内事業所に所属する「職場加入者」に限って除外申請が可能である。一方、事業所に所属しない「地域加入者」の場合は加入除外申請ができず、注意が必要である。
申請方法および注意事項
保険料免除の恩恵を受けるためには、事業主または労働者が直接管轄の国民健康保険公団に「外国人労働者長期介護保険加入除外申請書」を提出しなければならない。
要点まとめ

• 対    象 : E-9、H-2在留資格のうち職場加入者
• 根    拠 : 高齢者長期介護保険法第7条第4項
• 手    順 : 国民健康保険公団に加入除外申請書提出
• 特記事項 : 申請しないと自動的に保険料が課されるため、必ず別途申請が必要

専門家らは「外国人労働者は高齢者長期介護保険の受益者となるのが難しいため、同制度を積極的に活用して不要な支出を減らす必要がある」と助言した。