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1. 自動支払制度の役割
帰国費用保険金の自動支払制度は、このような在留資格変更が法務省を通じて確定すると、労働者が別途請求手続きなしに登録された口座に保険金を迅速に受け取れる便利なシステムです。
2. 自動支払制度の主な内容
- 適用対象 / 労働開始日が特定日（例: 2024年12月16日）以降の保険加入案件から適用されます。（施行日以前の加入案件も労働者が別途申請する場合適用可能）
- 支払理由 / 完全出国または在留資格変更
E-7-4 : E-9, E-10, H-2資格で長期（例: 5年以上）勤務し、熟練度、賃金、韓国語能力等高得点要件を満たし、長期滞在及び就業が可能な専門人材ビザに変更する場合です。
F-4 : H-2（訪問就業）資格者が一定要件を満たし、海外同胞資格を取得し、国内就業活動が自由になるビザに変更する場合です。
F-2 : E-9/H-2等で一定期間以上滞在及びその他要件（所得、韓国語等）を満たし、長期滞在が可能なビザに変更する場合です。
F-6 : 結婚等他の理由により国内長期滞在が可能なビザに変更し、既存のE-9/H-2在留資格が終了する場合です。
3. 自動支払制度の特徴
- 利便性向上 : 労働者が直接保険金請求書を作成し書類を提出する煩わしさがなくなり、未受領保険金を減らし労働者の権益を保護します。
- 支払迅速性 : 出入国管理当局と保険会社間の情報連携により、出国事実または在留資格変更事実が確認されると保険金が労働者名義の口座に迅速に支払われます。
- 支払口座 : 保険加入時に登録した本人名義の口座（国内または現地口座）へ支払われます。
- 参考 : 自動支払制度の適用を受けるためには、保険加入時または後に保険会社に自動返金に同意する手続きをすることが重要です。