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外国人労働者申請手続き
1. 国内人求人努力
外国人労働者を雇用したい使用者は、管轄の雇用センターまたはワークネットサイト（www.work.go.kr）に国内人求職申込をしなければなりません。
国内人求人努力期間
全業種：原則7日、例外3日
例外適用：ワークネット＋新聞・放送・生活情報誌等
2. 外国人雇用許可申請
国内人求人努力にもかかわらず希望する人員の全部または一部を雇用できなかった場合、管轄の雇用支援センターに外国人雇用許可申請をすることができます。
期限：国内人求人努力期間経過後3日以内
必要書類
＊ 発行要件証明書類（事業者登録証コピー等）
＊ 外国人労働者雇用許可書発行申請書
※ 外国人雇用可能事業所の資格要件
＊ 外国人労働者許可業種及び雇用可能な事業/事業所でなければならない
＊ 一定期間内国内人求人努力をしても求人申込した国内労働者（全部または一部）を雇用できていなければならない
＊ 国内人求人申込をした日の2ヶ月前から雇用許可書発行日まで雇用調整で国内労働者を離職させてはならない
＊ 求人申込をした日の5ヶ月前から雇用許可書発行日まで賃金 체불をしてはならない
＊ 申請日現在雇用保険及び産災保険に加入していなければならない（非適用事業所除く）
3. 雇用許可書発行
雇用センターは外国人労働者を求職者数の3倍数紹介し、使用者は雇用センターを直接訪問するか雇用許可制ウェブサイト（www.eps.go.kr）を経由して紹介人員中適格者を選択して雇用許可書を発給받습니다。
4. 労働契約締結
雇用許可書発行と同時に標準労働契約書が作成되어 한국산업인력공단으로 송부되며 공단은 동 계약서를 송출국가로 송부합니다。
各 송출국가의 송출기관에서 사용자가 선택한 외국인구직자와 접촉하여 근로계약 체결의사를 확인한 후 전산 상으로 송부된 표준근로계약서를 최종 확정하여 한국산업인력공단으로 재송부 하게 되면 근로계약이 체결 됩니다.
5. 査証発給承認書申請及び発給
＊ 労働契約が締結されると使用者又は代行機関は法務部出入国管理事務所で査証発給承認書を受け取ります。
＊ 査証発給承認書申請書類：査証発給承認申請書、雇用許可書コピー、標準労働契約書コピー、事業者登録証等事業所関連証明書類コピー
6. 外国人労働者入国及び就業教育
＊ 外国人労働者は非専門就業（E-9）査証を受けて国内に入国、韓国産業人材公団関係者の確認を經て国別、業種別就業教育機関に移動して16時間の就業教育を受けます。
＊ 一般外国人労働者の就業教育費：使用者負担
＊ 外国国籍同胞の就業教育費：労働者本人負担
＊ 使用者は健康診断結果に異常がない外国人労働者が就業教育を修了した場合、外国人労働者を受け入れます。
※ 労働契約の効力は入国した日発生します。
7. 事業場配置、事業場雇用及び滞在支援
使用者は韓国産業人材公단及び各代行機関を通じて事業場で発生する各種苦情相談、通訳支援等の便宜を提供받을 수 있습니다。
国内労働者と同様に外国人労働者も労働基準法違反等の問題発生 시 고용노동부、労働委員会、裁判所等を通じて権利救済を受けることができます。