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雇用許可制度では、どの国の労働者が当国に入国して就労できるのですか？
2024年現在、フィリピン、タイ、ベトナム、スリランカ、モンゴル、インドネシア、ウズベキスタン、パキスタン、カンボジア、中国、バングラデシュ、ネパール、キルギス、ミャンマー、東ティモール、ラオスの16か国と人材送出に関するMOUを締結し、非熟練労働者の導入が進行中です。
送出国は事業主の好み、送出プロセスの透明性、事業所離脱率、外国人労働者の帰国保証可能性、外交的・経済的影響力などを考慮して送出候補国を選定し、候補国に対する現地調査を通じて各国の雇用安定性、人材送出インフラを把握し、外国人労働政策委員会で最終決定されます。
雇用許可制度の送出国はアジア内17か国で以下の通りです。
▶ 東アジア
モンゴル、中国、東南アジア、東ティモール、ミャンマー、ベトナム、インドネシア、ラオス、カンボジア、タイ、フィリピン、南アジア、ネパール、バングラデシュ、スリランカ
パキスタン
▶ 中央アジア
ウズベキスタン、キルギス、タジキスタン
タジキスタンは2023年12月、17番目の雇用許可制度送出国として追加指定され、2025年から人材導入計画です。