お役立ち情報

労働者が再就職訓練や失業給付などの雇用保険給付を受けるためには、雇用保険適用事業場に就職して被保険者資格を取得し（資格取得申告書は事業主が事業場管轄の地方労働事務所に提出するもの）、雇用保険料を納付しなければなりません。雇用保険料は失業給付、雇用安定事業、職業能力開発事業の雇用保険三大事業別に区分され、そのうち失業給付に係る保険料のみ労使が1/2ずつ負担し、残りは事業主が全額負担します。労働者の保険料は賃金総額の0.3%であり、納付方法は事業主がまず支払い、その後労働者の毎月賃金支給時に賃金から源泉徴収し、保険料明細、徴収対象月などを記載した徴収計算書を労働者に交付するようになっています。