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労働者が業務上負傷または疾病にかかり、完治後に身体に障害が残った場合に行われる補償。使用者はその障害の程度に応じて平均賃金にその等級に相当する日数を乗じて得た金額を支払わなければならない（労働基準法第83条）。障害補償は同法第88条の規定により分割補償が可能であり、同法第84条の規定により使用者は障害補償の支払を免れることもできる。