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インターン正社員制度とは、企業が大学3、4年生を対象に、休暇期間に2～4週間現場実習を受けさせた後、特別な欠格事由がない限り正式社員として採用する制度です。我が国では1984年にLGグループが最初に導入したのを機に、採用制度破壊の波に乗り、この制度を実施する企業が増えました。