お役立ち情報

月次休暇は1年間蓄積して使用したり、必要に応じて分割して使用することができます。休暇を使用しない場合、1日分の通常賃金を月次手当として受け取ることができ、一般的に会社では毎月の給与に含めて支払うケースが多いです。月次休暇は1年間に限り使用可能で、1年を超えると休暇請求権は消滅し、3年以内に手当として請求することができます。