お役立ち情報

労働者が離職日の前18ヶ月以内に病気・負傷、妊娠・出産・育児休業、事業所の休業、軍務等により継続して30日以上賃金を受け取れなかった場合、その相当期間を基準期間18ヶ月に追加して付与するもので、全体の基準期間は最大3年（雇用保険法第40条第2項）である。