お役立ち情報

派遣事業主が労働者を雇用した後、その雇用関係を維持しながら労働者派遣契約の内容に従い、使用事業主の指揮・命令を受けて使用事業主のための労働に従事すること。下請けは一方がある課題の完了を定めて成果に応じて報酬を支払うものであり、雇用労働省は事業の独立性がある場合は下請け、独立性がない場合は派遣と区別している。常時労働者派遣が可能な業務は専門知識・技術または経験を必要とする32の業務であり、最長2年まで派遣可能で、主な業務は秘書、タイピストおよび関連事務員、電話販売員、回収員および関連労働者、芸術家、芸能人および競技専門家、自動車運転手などである。ただし、32の業務と派遣禁止対象業務（建設工事現場での業務、港湾・鉄道等の荷役業務、船員業務、有害・危険業務など）を除いた一時的、断続的な業務等は最長6ヶ月まで派遣が可能である。