お役立ち情報

事業主は必要に応じて自己所有の事業を他人に譲渡したり、企業の合併または分割の形式を通じて利益追求という経営目的を達成しようとする試みを行い、結果として事業の経営主体が変更される場合がある。上記のような場合、従来の事業主と形成されていた労働関係が経営主体の変更にもかかわらず新しい事業主との間でそのまま移転されることをいう。労働関係の継承が行われると、労働関係の内容は事業主の交代に関係なく一切変動がなく、営業譲受人や合併会社等と新たな労働関係を形成するものではない。