お役立ち情報

雇用保険は、一般的に失業者に対して失業給付を支給する事後的・消極的な伝統的な意味の失業保険事業以外に、失業者に対する生活支援はもちろん再就職の促進、さらに失業の予防、労働市場の構造改革、職業訓練などの強化のための事前的・積極的な次元の総合的な人材政策手段であると言え、失業保険よりも意味が広い。我が国の失業保険事業体系は、労働者の失業を予防または軽減するために事業主と労働者を支援する雇用安定事業と職業能力開発事業及び失業者に失業手当を支給する失業給付の三つの事業で構成されている。

①雇用安定事業 ▶雇用調整支援-休業手当支援金、労働時間短縮支援金、雇用維持訓練支援金、労働者社外派遣支援金、人力再配置支援金、職業転換訓練支援金、創業教育訓練支援金、採用奨励金、地域雇用促進支援 ▶潜在人材雇用促進-高齢者雇用促進奨励金、再雇用奨励金、長期失業者雇用奨励金、育児休業奨励金、職場保育施設支援金、職場保育施設設置費融資、建設労働者退職共済基金支援

②職業能力開発事業 ▶事業主支援-事業内職業訓練支援、教育訓練支援、有給休暇訓練支援、職業教育訓練施設・設備資金貸付及び支援 ▶労働者支援-失業者再就職訓練支援、受講奨励金支援、教育受講費用貸付、建設労働者職業能力開発支援

③失業給付 ▶求職給付 ▶就職促進手当-早期再就職手当、職業能力開発手当、広域求職活動費、移住費