.svg)
কোম্পানির টাকা না থাকলে এবং বেতন বা অবসরপেনশন দিতে না পারলে, রাষ্ট্র কোম্পানির পরিবর্তে প্রথমে প্রদান করে। এর দুটি প্রধান ধরন রয়েছে।
১. সরল বড় অর্থপ্রদান (ক্ষুদ্র পরিমাণের ক্ষেত্রে দ্রুত প্রদান)
এটি সবচেয়ে সাধারণভাবে আবেদন করা ধরন, সর্বোচ্চ সীমা ১০ মিলিয়ন ওন।
- মাসিক বেতন : সর্বোচ্চ ৭ মিলিয়ন ওন পর্যন্ত
- অবসরপেনশন : সর্বোচ্চ ৭ মিলিয়ন ওন পর্যন্ত
- মোট : দুটোকে যোগ করে মোট ১০ মিলিয়ন ওন পর্যন্তই পাওয়া যায়।
- উদাহরণ : মাসিক বেতন ৮ মিলিয়ন ওন, অবসরপেনশন ৮ মিলিয়ন ওন বকেয়া থাকলেও রাষ্ট্র মোট ১০ মিলিয়ন ওনই দেয়।
২. দেউলিয়া বড় অর্থপ্রদান (কোম্পানি সম্পূর্ণভাবে ধ্বংস হলে)
কোম্পানি দেউলিয়া হলে বা দোর বন্ধ করলে আবেদন করা হয়।
- পরিমাণ : বয়স অনুসারে পাওয়া যাওয়া সর্বোচ্চ পরিমাণ ভিন্ন। (বয়স বেশি হলে সীমা বেশি।)
- পরিধি : শেষ ৩ মাসের বেতন এবং ৩ বছরের অবসরপেনশনের মধ্যে থেকে না পাওয়া টাকা গণনা করে দেয়।
অনিবার্য জানার বিষয়
- যোগ্য : সব বকেয়া টাকা দেয় না, শুধু সাম্প্রতিক ৩ মাস বেতন এবং সাম্প্রতিক ৩ বছর অবসরপেনশনের পরিধিতে গণনা করে।
- আবেদন : শ্রম অফিস থেকে 'বেতন অপরিশোধিত নিশ্চিতকরণপত্র' আগে নিতে হবে।