দরকারী তথ্য

এমপ্লয়মেন্ট পারমিট সিস্টেমে ইউজার বিদেশী শ্রমিকের সাথে সরাসরি যোগাযোগ করে শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর করা সম্ভব কিনা
সাধারণত অসম্ভব
এমপ্লয়মেন্ট পারমিট সিস্টেমের অধীনে ইউজার এবং বিদেশী শ্রমিকের মধ্যে সরাসরি যোগাযোগ সীমাবদ্ধ করা হয়েছে। এর কারণগুলি নিম্নরূপ।
অবৈধ নিয়োগ প্রতিরোধ: ইউজার এবং বিদেশী শ্রমিকের মধ্যে সরাসরি যোগাযোগ অবৈধ নিয়োগের দিকে নিয়ে যাওয়ার সম্ভাবনা বেশি।
প্রেরণ প্রক্রিয়ায় দুর্নীতি প্রতিরোধ: প্রেরণ প্রক্রিয়ায় ঘটতে পারে এমন দুর্নীতি প্রতিরোধ করে ন্যায্য নিয়োগ নিশ্চিত করার জন্য।
মানক শ্রম চুক্তি: কোরিয়া ইন্ডাস্ট্রি হিউম্যান রিসোর্সেস পাবলিক কর্পোরেশন থেকে প্রদানকৃত মানক শ্রম চুক্তির মাধ্যমে ন্যায্য এবং স্বচ্ছ চুক্তি উৎসাহিত করা হয়।
ব্যতিক্রমী ক্ষেত্র
◈ ভিজিটিং এমপ্লয়মেন্ট (H-2) ভিসা ধারী: ভিজিটিং এমপ্লয়মেন্ট (H-2) ভিসা ধারী বিদেশী এমপ্লয়মেন্ট পারমিট সিস্টেমের অধীনে পড়ে না, তাই ইউজারের সাথে সরাসরি শ্রম চুক্তি করতে পারে।
◈ নির্দিষ্ট বিশেষজ্ঞ জনবল: উচ্চমানের জনবল ইত্যাদি নির্দিষ্ট বিশেষজ্ঞের ক্ষেত্রে, ইউজারের সাথে সরাসরি নিয়োগ চুক্তি করার ক্ষেত্র থাকতে পারে।
কেন সরাসরি যোগাযোগ সীমাবদ্ধ?
অবৈধ মধ্যস্থতা: অবৈধ মধ্যস্থতাকারীর হস্তক্ষেপে অন্যায় লাভ করা প্রতিরোধ করে।
ভাষাগত বাধা: ভাষা যোগাযোগের অসুবিধার কারণে অসুবিধাজনক শর্তের চুক্তি হতে পারে।
শ্রম শর্ত লঙ্ঘন: শ্রম শর্ত সঠিকভাবে পালন না হওয়া এবং অন্যায় ব্যবহারের ক্ষেত্র ঘটতে পারে।
উপসংহার
তাই, সাধারণ ক্ষেত্রে ইউজারের বিদেশী শ্রমিকের সাথে সরাসরি যোগাযোগ করে শ্রম চুক্তি স্বাক্ষর করা অসম্ভব। বিদেশী শ্রমিক নিয়োগ করতে চাইলে অবশ্যই এমপ্লয়মেন্ট পারমিট সিস্টেমের পদ্ধতি অনুসরণ করতে হবে।