দরকারী তথ্য

থাকার যোগ্যতা হলো বিদেশী ব্যক্তির কোনো নির্দিষ্ট দেশে অবস্থানকালে করতে পারে এমন কার্যকলাপকে আইনত সংজ্ঞায়িত করে। সহজ কথায়, বিদেশী কোন যোগ্যতার অধীনে কী কাজ করে সেই দেশে থাকতে পারে তা নির্দেশ করে এমন পরিচয় বলা যায়।
থাকার সময়কালের প্রকারভেদ হলো স্বল্পমেয়াদী থাকা, দীর্ঘমেয়াদী থাকা, স্থায়ী থাকা ইত্যাদি ৩টি ভাগে বিভক্ত। প্রবেশ-বহির্গমন ব্যবস্থাপনা আইন-আদেশে স্বল্পমেয়াদী থাকা এবং দীর্ঘমেয়াদী থাকা এই শব্দগুলো নির্ধারণ করা হয়নি যদিও বাস্তব প্রয়োগে বিদেশী নিবন্ধনের মানদণ্ড হিসেবে ৯০ দিনকে ভিত্তি করে দীর্ঘ-স্বল্পকে বিভক্ত করা হয়।
প্রবেশ-বহির্গমন ব্যবস্থাপনা আইনের ১৭ ধারায় “বিদেশী থাকার যোগ্যতা এবং থাকার সময়কালের পরিধির মধ্যে গণতান্ত্রিক কোরিয়ায় থাকতে পারবে” বলে নির্ধারণ করা হয়েছে তাই থাকার যোগ্যতা বিদেশীর বৈধ থাকাকে নিয়ন্ত্রণকারী মৌলিক কাঠামোকে অর্থ করে। থাকার যোগ্যতা বলতে বিদেশী দেশে থাকাকালীন নির্দিষ্ট কার্যকলাপ করার আইনি অবস্থানকে প্রকারভেদ করা হয়েছে এবং প্রবেশ-বহির্গমন ব্যবস্থাপনা আইনের প্রয়োগ বিধির <উপরিউক্ত ১> এ ইংরেজি বর্ণমালা A ধারা থেকে H ধারা পর্যন্ত মোট ৪০টি থাকার যোগ্যতা প্রকার রাখা হয়েছে।
থাকার যোগ্যতা নীতিগতভাবে কনস্যুলের ভিসা জারি বা প্রবেশ-বহির্গমন ব্যবস্থাপনা কর্মকর্তার প্রবেশ পরীক্ষা পর্যায়ে প্রদান করা হয়। তবে, গণতান্ত্রিক কোরিয়ায় জন্মগ্রহণকারী বিদেশী জন্মের দিন থেকে ৯০ দিনের মধ্যে, গণতান্ত্রিক কোরিয়ার নাগরিকত্ব হারানো এবং প্রস্থান ইত্যাদি কারণে থাকার যোগ্যতা না থাকা অবস্থায় থাকতে হয় এমন বিদেশী তার কারণ উদ্ভূত দিন থেকে ৩০ দিনের মধ্যে থাকার যোগ্যতা প্রাপ্ত করতে হবে। এছাড়া, থাকা বিদেশী তার বিদ্যমান থাকার যোগ্যতার সংশ্লিষ্ট কার্যকলাপ শেষ করে অন্য থাকার যোগ্যতার সংশ্লিষ্ট কার্যকলাপ করতে চাইলে থাকার যোগ্যতা পরিবর্তন অনুমতি নিতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, ছাত্র ভিসা ধারী বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হওয়ার পর গবেষক হিসেবে চাকরি করলে ছাত্র অবস্থা থেকে গবেষক অবস্থায় পরিবর্তিত হয়, এটাকে থাকার যোগ্যতা পরিবর্তন বলে। থাকা বিদেশী মূলত প্রদত্ত থাকার যোগ্যতার সংশ্লিষ্ট কার্যকলাপ করাকালীন অন্য থাকার যোগ্যতার সংশ্লিষ্ট কার্যকলাপ করতে চাইলে থাকার যোগ্যতা বহির্ভূত কার্যকলাপ অনুমতি নিতে হবে।
অন্যদিকে, থাকার যোগ্যতা ব্যবস্থার বিবর্তন প্রক্রিয়া দেখলে নিম্নরূপ। প্রথমে ১৯৬৩ সাল মার্চ মাসে প্রবেশ-বহির্গমন ব্যবস্থাপনা আইন প্রণয়নকালে থাকার যোগ্যতার পরিবর্তে প্রবেশ যোগ্যতা সম্পর্কিত নিয়ম রাখা হয়েছিল এবং প্রবেশ যোগ্যতা অনুসারে ভিসাকে ট্রানজিট ভিসা, পর্যটন ভিসা, থাকা ভিসার ৩টি প্রকারে বিভক্ত করা হয়েছিল। পরবর্তী ১৯৮৩ সাল ডিসেম্বরে প্রবেশ-বহির্গমন ব্যবস্থাপনা আইন সংশোধন করে ৩টি ভিসার প্রকারভেদ মুছে প্রবেশ যোগ্যতাকে থাকার যোগ্যতায় পরিবর্তন করা হয়। ১৯৮৩ সালে ১৮টি করে সাজানো থাকার যোগ্যতা প্রকার ১৯৯৩ সালে ২৯টিতে বিস্তারিত হয়েছে এবং বর্তমানে ৩৬টি হয়েছে। ১৯৯৮ সালে প্রবাসী সহোদর (F-4) থাকার যোগ্যতা সংযোজন, ২০০২ সালে স্থায়ী (F-5) থাকার যোগ্যতা সংযোজন, ২০০৭ সালে সফরসহ চাকরি (H-2) থাকার যোগ্যতা সংযোজন, ২০১১ সালে বিবাহ অভিবাসী (F-6) থাকার যোগ্যতা সংযোজন হয়েছে। এভাবে প্রবেশ-বহির্গমন কাজের ফুল বলা যায় এমন থাকার যোগ্যতা এবং ভিসা ব্যবস্থার বিবর্তন প্রক্রিয়া দেখলে প্রবেশ-বহির্গমনের ইতিহাস দেখা যায়।