FIC Logo

দরকারী তথ্য

তালিকায় ফিরুন
বেতন/গ্র্যাচুইটি

গড় মজুরি নির্ধারণের বিশেষ ব্যবস্থা কী?

10/1/2025
দেখা হয়েছে 6
লেখক:system
গড় মজুরি বলতে শ্রমিকের ৩ মাসের মজুরির মোট পরিমাণকে সেই সময়কালের মোট দিন সংখ্যা দিয়ে ভাগ করার ফলাফলকে বোঝায় এবং দুর্ঘটনা ক্ষতিপূরণ এই গড় মজুরিকে ভিত্তি করে দেওয়া হয়। তবে, গড় মজুরি সাধারণ মজুরির চেয়ে কম হলে সাধারণ মজুরিকে গড় মজুরি হিসেবে গণ্য করে প্রদান করা হয়, এবং সংশ্লিষ্ট শ্রমিকের মজুরি কম থাকায় সেই গড় মজুরি প্রয়োগ করা অনুচিত হলে শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রীর দ্বারা ঘোষিত ন্যূনতম ক্ষতিপূরণ মানের পরিমাণকে দুর্ঘটনাগ্রস্ত শ্রমিকের গড় মজুরি হিসেবে প্রতিবন্ধকতা ও উত্তরাধিকারী সহায়তা এবং কবর নামাজের খরচ প্রদান করা হয়, যাকে ন্যূনতম মান ক্ষতিপূরণ ব্যবস্থা বলা হয়। ন্যূনতম মান ক্ষতিপূরণ পাওয়ার জন্য প্রতিবন্ধকতা ক্ষতিপূরণ বা উত্তরাধিকারী সহায়তা দাবির সময় গড় মজুরি বিশেষ ব্যবস্থা আবেদনপত্র একসাথে জমা দিতে হবে।

মন্তব্য 0

মন্তব্য করার জন্য অনুগ্রহ করে লগইন করুন।

নিবন্ধনহীন ব্যবহারকারীরা শুধুমাত্র মন্তব্য দেখতে পারবেন।

লগইন