দরকারী তথ্য

বর্তমান অবসরকালীন ভাতা ব্যবস্থা অনুসারে ১ বছরের বেশি চাকরি করা শ্রমিকদের পদত্যাগের তারিখ থেকে ১৪ দিনের মধ্যে পূর্ণ অবসরকালীন ভাতা প্রদান করতে হয়, কিন্তু ‘শ্রমিক অবসরকালীন সুবিধা নিশ্চিতকরণ আইন’ पारিত হওয়ায় অবসরকালীন ভাতা পেনশন আকারেও গ্রহণ করা যাবে। অবসরকালীন পেনশন ব্যবস্থায় নির্দিষ্ট সুবিধা প্রকার এবং নির্দিষ্ট অবদান প্রকার রয়েছে। নির্দিষ্ট সুবিধা প্রকার বলতে নিয়োগকর্তা পরিচালনা প্রতিষ্ঠান (বীমা কোম্পানি, ব্যাঙ্ক ইত্যাদি) এর পণ্যের মাধ্যমে শ্রমিক প্রত্যেকের অবসরকালীন ভাতা সঞ্চয় করে পরিচালনা করা, ভবিষ্যতে শ্রমিকের পাবে এমন পেনশনের পরিমাণ আগেই নির্ধারিত আকার, নিয়োগকর্তার সঞ্চয়ের বোঝা সঞ্চিত তহবিলের পরিচালনার ফলাফল অনুসারে পরিবর্তনশীল। নির্দিষ্ট অবদান প্রকার বলতে নিয়োগকর্তা মজুরি মোট পরিমাণের ১২ ভাগের ১ বা তার বেশি শ্রমিক ও নিয়োগকর্তা নির্বাচিত আর্থিক প্রতিষ্ঠানের শ্রমিক ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টে সঞ্চয় করলে শ্রমিক নিজে আর্থিক প্রতিষ্ঠানের পণ্য নির্বাচন করে, সঞ্চিত তহবিল পরিচালনা করে এবং এর ফলে পেনশন পায় এমন ব্যবস্থা, নিয়োগকর্তার বোঝা আগে থেকে নির্ধারিত হলেও শ্রমিকের পেনশন সুবিধা সঞ্চিত তহবিলের পরিচালনা লাভ অনুসারে ভিন্ন হতে পারে। পেনশন গ্রহণের যোগ্যতা সদস্যপদ ১০ বছরের বেশি ৫৫ বছর বয়সের উপরের অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তি, পেনশন বা এককালীন সঞ্চয়ভুক্তি গ্রহণ করতে পারে, পেনশন গ্রহণ যোগ্যতা না থাকা অবস্থায় মধ্যপথে পদত্যাগ করলে এককালীন সঞ্চয়ভুক্তি গ্রহণ করতে পারে। গ্রহণকালীন সময়কাল ন্যূনতম ৫ বছরের বেশি, এবং বিস্তারিত বিষয়বস্তু শ্রমিক ও নিয়োগকর্তা অবসরকালীন পেনশন নিয়মাবলীতে নির্ধারণ করতে হবে। এছাড়া শ্রমিকদের গড় চাকরি করার সময় ৫, ৬ বছরের মাত্র বিবেচনা করে চাকরি পরিবর্তন করলেও অবসরকালীন ভাতা সঞ্চয় করে মোট করা যায় এমন ব্যক্তিগত অবসরকালীন অ্যাকাউন্ট চালু করা হবে। ব্যক্তিগত অবসরকালীন অ্যাকাউন্ট অবসরকালীন ভাতা জীবিকা তহবিলে নষ্ট হওয়ার সমস্যা পূরণের জন্য, শ্রমিক অবসর বা চাকরি পরিবর্তন সময় পাওয়া অবসরকালীন ভাতা নিজের নামের অ্যাকাউন্টে সঞ্চয় করে পেনশন ইত্যাদি বার্ধক্য তহবিল হিসেবে ব্যবহার করার জন্য। অবসরকালীন ভাতা এককালীন গ্রহণকারী মাত্র সদস্যতা নিতে পারবে, সঞ্চিত তহবিল পরিচালনা, প্রদান পদ্ধতি ইত্যাদিতে সীমাবদ্ধতা থাকবে। শ্রমশর্ত তুলনামূলকভাবে খারাপ স্থায়ী শ্রমিক ৫ জনের কম ব্যবসায়িক স্থাপনাতেও অবসরকালীন পেনশন ব্যবস্থা ২০০৮ থেকে ২০১০ সালের মধ্যে আংশিকভাবে চালু হবে। অবসরকালীন পেনশন ব্যবস্থা চালু হলে শ্রমিক ও নিয়োগকর্তার সম্মতিতে ব্যবস্থা কার্যকর হওয়ার পূর্ববর্তী অবসরকালীন ভাতা মধ্যবর্তী হিসাব করে নতুন করে কার্যকর করার পদ্ধতি আছে, অবসরকালীন ভাতা মধ্যবর্তী হিসাবের পরিমাণ সকলকে ব্যক্তির অবসরকালীন সঞ্চয় অ্যাকাউন্টে সঞ্চয় করে ইতিমধ্যে সদস্যতা প্রাপ্তের মতো সুবিধা পাওয়ার পদ্ধতি আছে।