দরকারী তথ্য

সর্বনিম্ন মজুরির পরিমাণ (সর্বনিম্ন মজুরি নির্ধারিত পরিমাণকে বোঝায়। নিম্নে একই রকম) ঘণ্টা·দিন·সপ্তাহ অথবা মাসকে একক করে নির্ধারণ করা হয়। এই ক্ষেত্রে দিন·সপ্তাহ অথবা মাসকে একক করে সর্বনিম্ন মজুরির পরিমাণ নির্ধারণ করার সময় ঘণ্টাভিত্তিক হারেও এটি প্রদর্শন করতে হবে। চাকরির সময়কাল ৬ মাস অতিক্রম না করা ১৮ বছরের কম বয়সী শ্রমিকদের ক্ষেত্রে রাষ্ট্রপতির বিধানমতে প্রথম ধারার বিধান অনুসারে সর্বনিম্ন মজুরির পরিমাণ থেকে ভিন্ন পরিমাণে সর্বনিম্ন মজুরির পরিমাণ নির্ধারণ করা যেতে পারে। মজুরি সাধারণত ঠিকাদারি ভিত্তিতে অথবা এর মতো অনুরূপ আকারে নির্ধারিত হয় এবং প্রথম ধারার বিধান অনুসারে সর্বনিম্ন মজুরির পরিমাণ নির্ধারণ করা উপযুক্ত নয় বলে মনে হলে রাষ্ট্রপতির বিধানমতে সর্বনিম্ন মজুরির পরিমাণ আলাদাভাবে নির্ধারণ করা যেতে পারে।