দরকারী তথ্য

কর্মী অবসর গ্রহণ করলে অথবা বরখাস্ত হলে নিয়োগকর্তাকে কারণের তারিখ থেকে ১৪ দিনের মধ্যে, পক্ষগুলোর মধ্যে চুক্তি থাকলে ৩ মাসের মধ্যে মজুরি, অবসর সুবিধা, বোনাস ইত্যাদি সকল অদায় না করা অর্থ পরিশোধ করতে হবে। নিয়োগকর্তা উক্ত সময়ের মধ্যে অর্থ পরিশোধ না করলে কর্মী ৩ বছর পর্যন্ত অর্থ প্রদানের দাবি ইত্যাদি মজুরি দাবি প্রয়োগ করতে পারবে। এই সময়ের মধ্যে মজুরি দাবি প্রয়োগ না করলে ক্ষয়সীমার কারণে নির্বাপিত হয়ে যাবে। অতএব এর পরে দাবি করা যাবে না কিন্তু এর মাঝখানে সনদপত্র ইত্যাদির মাধ্যমে দাবি করলে তখন থেকে আবার ক্ষয়সীমা চলতে শুরু হবে।