দরকারী তথ্য

কর্মী যদি কর্মক্ষেত্রে কোনো কারণে মৃত্যুবরণ করেন তবে তার উত্তরাধিকারীদের প্রদান করা ক্ষতিপূরণ, নিয়োগকর্তাকে উত্তরাধিকারীদের জন্য গড় মজুরির ১০০০ দিনের সমপরিমাণ অর্থ প্রদান করতে হবে (শ্রমমানক আইনের ধারা ৮২)। উত্তরাধিকারী ক্ষতিপূরণ শ্রমমানক আইনের ধারা ৮২ অনুসারে কিস্তিতে প্রদান সম্ভব।