দরকারী তথ্য

বেকারত্ব ভাতা বলতে বোঝায় যখন কোনো শ্রমিক চাকরি হারায়, তখন নির্দিষ্ট সময়ের জন্য বেকার ব্যক্তি এবং তার পরিবারের জীবিকা স্থিতিশীলতা নিশ্চিত করার জন্য সরকার নির্দিষ্ট পরিমাণ ভাতা প্রদান করে এমন একটি ব্যবস্থা, যা চাকরি খোঁজার ভাতা এবং চাকরি প্রাপ্তি প্রচার ভাতা দিয়ে গঠিত, এবং চাকরি প্রাপ্তি প্রচার ভাতার মধ্যে চার প্রকার রয়েছে: অগ্রিম পুনঃচাকরিগ্রহণ ভাতা, পেশাগত দক্ষতা উন্নয়ন ভাতা, বিস্তৃত চাকরি খোঁজা কার্যক্রমের সহায়তা, এবং স্থানান্তর সহায়তা। এই বেকারত্ব ভাতা প্রাপ্তির জন্য হাই এমপ্লয়মেন্ট ইনস্যুরেন্স প্রযোজ্য ব্যবসায়িক স্থাপনায় ৬ মাসের বেশি কর্ম করতে হবে এবং বরখাস্ত ইত্যাদির কারণে নিয়োগকর্তার দ্বারা জোরপূর্বক অবসেচন করতে হবে। যদি ব্যক্তি নিজে থেকে চাকরি ছেড়ে দেয় বা ফৌজদারি আইন·কর্তব্য সম্পর্কিত আইন লঙ্ঘন করে এক বছরের বেশি কারাদণ্ড পেয়ে বরখাস্ত হয় বা সরকারি তহবিলের অপব্যবহার, কোম্পানির গোপনীয়তা প্রকাশ, সরঞ্জাম ধ্বংস, মিথ্যা দলিল তৈরি ইত্যাদির কারণে কোম্পানিকে বিপুল ক্ষতি করে বরখাস্ত হয় বা এমন গুরুতর নিজের দোষের কারণে বরখাস্ত হলে বেকারত্ব ভাতা পাওয়া যাবে না। তবে দীর্ঘ সময় ধরে চলমান মজুরি অবর্তন·ছুটি বা কোম্পানির চাপে আশার বরখাস্ত·সম্মানজনক বরখাস্ত, কোম্পানির শীঘ্রই দেউলিয়াত্ব·ছুটি·ব্যাপক কর্মী হ্রাস হওয়া নিশ্চিত হয়ে ছেড়ে দেওয়ার ক্ষেত্রে, নতুন প্রযুক্তি·নতুন যন্ত্রপাতি প্রবর্তনের কারণে একেবারেই নতুন কাজে মানিয়ে নেওয়া অসম্ভব হয়ে ছেড়ে দেওয়ার ক্ষেত্রে, শারীরিক শক্তির অভাব·মানসিক-শারীরিক প্রতিবন্ধকতা·রোগ ইত্যাদির কারণে কাজ সম্পাদন কঠিন হয়ে ছেড়ে দেওয়ার ক্ষেত্রে ইত্যাদি যেমন যথাযথ কারণ থাকলে পাওয়া যাবে।