দরকারী তথ্য

অধিগমন বীমা কর্মসূচির একটি অংশ হিসেবে, শ্রমিক বেকার হয়ে গেলে নির্দিষ্ট সময়কালের জন্য বেকার ব্যক্তি এবং তার পরিবারের জীবিকা নিরাপত্তা এবং সহজে চাকরি খোঁজার কার্যক্রমের জন্য বেকারত্ব ভাতা প্রদান করা হয়। অধিগমন বীমা আইনে নির্ধারিত বেকারত্ব ভাতা চাকরি অনুসন্ধান ভাতা এবং চাকরি প্রাপ্তি প্রচার ভাতায় বিভক্ত। চাকরি অনুসন্ধান ভাতা অধিগমন বীমায় অন্তর্ভুক্ত প্রতিষ্ঠানে বেকার হওয়ার আগে ১৮ মাসে ১৮০ দিনের বেশি কাজ করার পর কোম্পানির বন্ধ, দেউলিয়াত্ব, কর্মী হ্রাস ইত্যাদি তার ইচ্ছার বিরুদ্ধে অবসর গ্রহণের ক্ষেত্রে পাওয়া যায়। চাকরি পরিবর্তন ইত্যাদির জন্য স্বেচ্ছায় অবসর গ্রহণের ক্ষেত্রে চাকরি অনুসন্ধান ভাতা পাওয়া যায় না। চাকরি অনুসন্ধান ভাতা অবসর গ্রহণের সময়ের বয়স এবং বীমা অন্তর্ভুক্তির সময়কাল অনুসারে ৯০~২৪০ দিন ধরে বেকার হওয়ার আগের গড় মজুরির ৫০% প্রদান করা হয়। চাকরি প্রাপ্তি প্রচার ভাতায় অগ্রগত্যে পুনঃচাকরিগ্রহণ ভাতা, পেশাগত দক্ষতা উন্নয়ন ভাতা, বিস্তৃত চাকরি অনুসন্ধান কার্যক্রমের খরচ, স্থানান্তর খরচ ইত্যাদি রয়েছে। অগ্রগত্যে পুনঃচাকরিগ্রহণ ভাতা এমন যে, যোগ্য ব্যক্তি চাকরি অনুসন্ধান ভাতা প্রাপ্তির যোগ্য দিনের ১/২ এর বেশি রেখে পুনঃচাকরি গ্রহণ করলে বাকি সময়ের জন্য প্রাপ্তির যোগ্য চাকরি অনুসন্ধান ভাতার ১/২ প্রদান করা হয়। পেশাগত দক্ষতা উন্নয়ন ভাতা এমন যে, যোগ্য ব্যক্তি পেশাগত স্থিতিশীলতা প্রতিষ্ঠানের প্রধিন হুকুমান্বিত পেশাগত দক্ষতা উন্নয়ন প্রশিক্ষণ ইত্যাদি গ্রহণ করলে সেই প্রশিক্ষণের সময়কালের জন্য প্রদান করা হয়। বিস্তৃত চাকরি অনুসন্ধান কার্যক্রমের খরচ এমন যে, যোগ্য ব্যক্তি পেশাগত স্থিতিশীলতা প্রতিষ্ঠানের পরিচয় অনুসারে বাসস্থান থেকে ৫০ কিমি এর বেশি দূরের কোম্পানিতে চাকরি অনুসন্ধান কার্যক্রম করলে থাকা খরচ এবং যাতায়াত খরচ ইত্যাদি প্রদান করা হয়। স্থানান্তর খরচ এমন যে, যোগ্য ব্যক্তি চাকরি গ্রহণ করতে বা পেশাগত স্থিতিশীলতা প্রতিষ্ঠানের প্রধিন হুকুমান্বিত পেশাগত দক্ষতা উন্নয়ন প্রশিক্ষণ ইত্যাদি গ্রহণ করতে তার বাসস্থান পরিবর্তন করলে স্থানান্তর দূরত্ব এবং সঙ্গী পরিবারের সংখ্যা অনুসারে প্রদান করা হয়।