দরকারী তথ্য

নির্ধারিত কাজের সময় অতিক্রম করে কাজ করলে, ঘণ্টায় মজুরির উপর নির্দিষ্ট অতিরিক্ত ভাতা প্রদানকারী মজুরি। এটিকে অতিরিক্ত কাজের ভাতাও বলা হয়। শ্রম মানদণ্ড আইনের ৪৬ ধারা অতিরিক্ত, রাত্রিকালীন এবং ছুটির দিনের কাজের জন্য নিয়োগকর্তাকে সাধারণ মজুরির ৫০% বা তার বেশি যোগ করে প্রদান করতে নির্দেশ করে। অতিরিক্ত মজুরিকে ওভারটাইম সীমাবদ্ধ করার জন্য নিয়োগকর্তার উপর আরোপিত এক ধরনের ‘জরিমানা’ হিসেবে বিবেচনা করা হয়, এবং এর জন্য অতিরিক্ত হার আরও বাড়াতে হবে। আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (ILO) চুক্তিতে ২৫% কিন্তু উন্নত দেশগুলোতে ৫০% বা তার বেশি সাধারণ, এবং অধিকাংশ উন্নত দেশে ছুটির দিনের কাজের জন্য ১০০% অতিরিক্ত মজুরি যোগ করে প্রদান করা হয়।