দরকারী তথ্য

যদি শ্রমিক চাকরি পরিবর্তনের তারিখের আগে ১৮ মাসের মধ্যে রোগ·আঘাত, গর্ভধারণ·প্রসব·সন্তান লালন ছুটি, ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানের বন্ধ, সামরিক সেবা ইত্যাদির কারণে ধারাবাহিকভাবে ৩০ দিন বা তার বেশি বেতন প্রাপ্তি করতে না পারে তবে সেই সময়ের সমান সময়কে মানদণ্ডকাল ১৮ মাসে অতিরিক্ত প্রদান করা হয়, মোট মানদণ্ডকাল সর্বোচ্চ ৩ বছর (এমপ্লয়মেন্ট ইন্স্যুরেন্স আইন ধারা ৪০ ধারা ২)।