দরকারী তথ্য

প্রেরণকারী নিয়োগকর্তা শ্রমিক নিয়োগ করে এবং সেই নিয়োগ সম্পর্ক বজায় রেখে শ্রমিক প্রেরণ চুক্তির বিষয়বস্তু অনুসারে ব্যবহারকারী নিয়োগকর্তার নির্দেশ·আদেশ গ্রহণ করে ব্যবহারকারী নিয়োগকর্তার জন্য শ্রম প্রদান করা। ঠিকাদারি হলো এক পক্ষ কাজের সমাপ্তি নির্ধারণ করে এবং ফলাফল অনুসারে মজুরি প্রদান করে, শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয় ব্যবসায়ের স্বাধীনতা থাকলে ঠিকাদারি, স্বাধীনতা না থাকলে প্রেরণ হিসেবে বিভক্ত করে। স্থায়ী শ্রমিক প্রেরণযোগ্য কাজগুলো বিশেষ জ্ঞান·দক্ষতা অথবা অভিজ্ঞতার প্রয়োজনীয় ৩২টি কাজ যা সর্বোচ্চ ২ বছর পর্যন্ত প্রেরণ করা যায়, প্রধান কাজগুলো সেক্রেটারি, টাইপিস্ট এবং সম্পর্কিত অফিস কর্মী, টেলিফোন বিক্রয়কর্মী, সংগ্রহকারী এবং সম্পর্কিত শ্রমিক, শিল্পী, অভিনেতা এবং খেলাধুলার বিশেষজ্ঞ, গাড়ি চালক ইত্যাদি। তবে, ৩২টি কাজ এবং প্রেরণ নিষিদ্ধ লক্ষ্য কাজ (নির্মাণ কাজের স্থানে কাজ, বন্দর·রেলওয়ে ইত্যাদির মালবহন কাজ, জাহাজের কর্মী কাজ, ক্ষতিকর·বিপজ্জনক কাজ ইত্যাদি) বাদে অস্থায়ী, বিরল কাজ ইত্যাদি সর্বোচ্চ ৬ মাস পর্যন্ত প্রেরণযোগ্য।