দরকারী তথ্য

শ্রমিক ইউনিয়নের পূর্ণকালীন কর্মীদের প্রতি নিয়োগকর্তার মজুরি অর্থপ্রদান নীতিগতভাবে নিষিদ্ধ করা হয়েছে কিন্তু শ্রমিক ইউনিয়ন ও ব্যবস্থাপনার মধ্যে আলোচনা, শিল্প নিরাপত্তা, অভিযোগ নিষ্পত্তি ইত্যাদি শ্রম ব্যবস্থাপনামূলক প্রকৃতির কাজের জন্য কেবল কাজের সময় হিসেবে স্বীকৃতি দিয়ে মজুরি প্রদান করা হয়, এটি একটি ব্যবস্থা যার অধীনে শ্রমিক ইউনিয়নের পূর্ণকালীন কর্মীরা এক বছর ধরে বেতনসহ কাজের সময় থেকে অব্যাহতি পান। আবার বললে কোম্পানির কাজের সাথে অসংশ্লিষ্ট শুধুমাত্র শ্রমিক ইউনিয়ন সম্পর্কিত কাজগুলোর দায়িত্ব পালনকারী শ্রমিক ইউনিয়নের পূর্ণকালীন কর্মীকে কোম্পানির পক্ষ থেকে মজুরি প্রদান নিষিদ্ধ করার পরিবর্তে শ্রমিক ইউনিয়ন ও ব্যবস্থাপনা উভয়ের সাধারণ স্বার্থ সংশ্লিষ্ট কার্যকলাপে নিয়োজিত সময়কে কাজের সময় হিসেবে স্বীকৃতি দিয়ে মজুরি প্রদানের ব্যবস্থা যা ২০১০ সালের ১ জুলাই থেকে কার্যকর।