দরকারী তথ্য

সংবিধানের ৩২ নং অনুচ্ছেদের ৩ নং ধারার ‘শ্রমশর্তির মানদণ্ড মানুষের মর্যাদা নিশ্চিত করার জন্য আইন দ্বারা নির্ধারিত হবে’ এই বিধানের মাধ্যমে প্রণীত শ্রমিকদের শ্রমশর্তি সম্পর্কিত একীভূত সুরক্ষা আইনপত্র, যা ১৯৫৩ সালের ১০ মে আইন নং ২৮৬ দ্বারা প্রণীত ও প্রচারিত হয়েছে এবং ১৯৯৭ সালের ১৩ মার্চ পুনরায় প্রণীত ও প্রচারিত হয়েছে। এই আইনটি সাধারণনিয়ম, শ্রমচুক্তি, মজুরি, কার্যসময় ও বিশ্রাম, নারী ও কিশোর, নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্য, দক্ষতা অর্জন, দুর্ঘটনাক্ষতিপূরণ, নিয়োগনিয়ম, ছাউনি, শ্রমপরিদর্শক, শাস্তি ইত্যাদি ১২টি অধ্যায় এবং পরিশিষ্ট নিয়ে গঠিত। এই আইনটি শ্রমশর্তির মানদণ্ড নির্ধারণ করে শ্রমিকদের মৌলিক জীবন নিশ্চিত ও উন্নত করে এবং সুষম জাতীয় অর্থনীতির উন্নয়নকে উদ্দেশ্য করে (এই আইনের ১ নং ধারা)। অন্যদিকে, এই আইনে নির্ধারিত শ্রমশর্তি সর্বনিম্ন মানদণ্ড হওয়ায় শ্রমসম্পর্কের পক্ষগুলি এই মানদণ্ডকে কারণ করে শ্রমশর্তি হ্রাস করতে পারবে না (এই আইনের ২ নং ধারা)।