দরকারী তথ্য

এটি বর্তমান শ্রমিক এবং নিয়োগকর্তার মধ্যে সাম্প্রতিকভাবে সমাপ্ত চাকরির চুক্তির সময়কালকে বোঝায়। এই সময় নিয়োগকর্তা এবং বিশেষ লিখিত চুক্তি না থাকলেও মৌখিকভাবে নির্ধারিত (প্রতিশ্রুতি দেওয়া বা চুক্তি করা) ক্ষেত্রেও নীরবে চাকরির চুক্তির সময়কাল নির্ধারিত বলে বিবেচিত হবে।