দরকারী তথ্য

বিদেশী কর্মীদের স্থিতিশীল থাকার জন্য শ্রম স্ট্যান্ডার্ড আইন এবং কর্মচারী অবসর সুবিধা নিরাপত্তা আইনের অধীনে বিচ্ছেদ বেতনের ক্ষেত্রে ‘অ্যাক্ট অন বিদেশী শ্রমিক, ইত্যাদি’-এর অধীনে প্রস্থান পরিপক্কতা বীমার একটি বিশেষ আইনি মর্যাদা রয়েছে।
উপরন্তু, অবসরকালীন পেনশন বিদেশী কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য করা কঠিন যাদের কর্মসংস্থানের সময়কাল বেতন স্তর, সরবরাহের প্রয়োজনীয়তা, রিজার্ভ ম্যানেজমেন্ট পদ্ধতি, ইত্যাদির ক্ষেত্রে সীমিত, কারণ অবসরকালীন পেনশনের একটি দীর্ঘ সাবস্ক্রিপশন সময়কাল ইত্যাদি। যে নিয়োগকর্তারা অনুচ্ছেদ 13 এবং অনুচ্ছেদ 21-এ উল্লিখিত প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করেন তারা বীমা আইনের সাবস্ক্রাইবমেন্টের জন্য একই শর্ত পূরণ করতে বাধ্য হন। তারা কর্মচারী অবসর সুবিধা নিরাপত্তা আইনের অধীনে অবসরকালীন পেনশনের সদস্যতা গ্রহণ করুক না কেন।
<출저: 외국인근로자 전용보험 2011.12 고용노동부발행>