.svg)
১. এমপ্লয়মেন্ট পারমিট সিস্টেমের তাৎপর্য এবং উদ্দেশ্য
এমপ্লয়মেন্ট পারমিট সিস্টেম হলো দেশীয় শ্রমিক খুঁজে না পেয়ে ব্যবসায়িক কষ্টের সম্মুখীন দক্ষিণ কোরিয়ার মাঝারি ও ক্ষুদ্র উদ্যোগগুলি সরকারের অনুমতি নিয়ে বিদেশী শ্রমিকদের বৈধভাবে নিয়োগ করতে সহায়তা করে এমন একটি ব্যবস্থা।
এই ব্যবস্থাটি বিদেশী শ্রমিকদের পদ্ধতিগতভাবে প্রবেশ করানো এবং পরিচালনা করার মাধ্যমে দক্ষিণ কোরিয়ার শিল্পক্ষেত্রে সুষ্ঠুভাবে শ্রমশক্তি সরবরাহ করা এবং জাতীয় অর্থনীতির সুষম উন্নয়ন ঘটানোর উদ্দেশ্যে কাজ করে।
২. ব্যবস্থার প্রধান বৈশিষ্ট্য
① দেশীয় নাগরিকদের কর্মসংস্থানের সুযোগের অগ্রাধিকার সুরক্ষা
সরকার তার নাগরিকদের চাকরির সুযোগকে অগ্রাধিকার দিয়ে সুরক্ষা করে। অতএব, ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানের মালিক বিদেশী শ্রমিক নিয়োগের অনুমতি আবেদন করার আগে অবশ্যই ৭ দিনের বেশি সময় ধরে দেশীয় নাগরিকদের নিয়োগের প্রচেষ্টা করতে হবে। শুধুমাত্র এর মাধ্যমে শ্রমিক পাওয়া না গেলে বিদেশী শ্রমিক নিয়োগের অনুমতি দেওয়া হয়।
② স্বচ্ছ প্রবেশ প্রক্রিয়া (সরকারগুলির মধ্যে সহযোগিতা)
প্রেরণ প্রক্রিয়ায় ঘটতে পারে এমন দুর্নীতি এবং অসঙ্গতিগুলি প্রতিরোধ করার জন্য দক্ষিণ কোরিয়া সরকার সরাসরি বিদেশী সরকারের সাথে এমওইউ (MOU) স্বাক্ষর করে। সরকারি প্রতিষ্ঠান শ্রমিক নির্বাচন এবং প্রবেশ প্রক্রিয়ার দায়িত্ব গ্রহণ করে প্রক্রিয়ার স্বচ্ছতা নিশ্চিত করে।
③ চাহিদাসম্পন্নকারী কেন্দ্রিক শ্রমিক নির্বাচন
ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানের মালিক প্রেরণকারী দেশ থেকে প্রদানকৃত চাকরিপ্রার্থী তালিকা (জাতীয়তা, শারীরিক অবস্থা, শিক্ষাগত যোগ্যতা, কোরিয়ান ভাষার দক্ষতা ইত্যাদি) পর্যালোচনা করে তার প্রতিষ্ঠানের জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত যোগ্য ব্যক্তিকে সরাসরি নির্বাচন করতে পারে।
④ বিদেশী শ্রমিকদের মানবাধিকার এবং অধিকার সুরক্ষা
দক্ষিণ কোরিয়া সরকার বিদেশী শ্রমিকদের প্রতি অযৌক্তিক বৈষম্য নিষিদ্ধ করে।
শ্রমমান আইনের প্রযোজ্যতা : দেশীয় শ্রমিকদের সমানভাবে শ্রম সম্পর্ক আইনের সুরক্ষা পায়।
সামাজিক বীমা সদস্যপদ : শ্রমিক দুর্ঘটনা বীমা, স্বাস্থ্য বীমা ইত্যাদি মৌলিক সামাজিক নিরাপত্তা জাল প্রদান করে।
৩. কর্মকাণ্ডের সময়কাল এবং প্রত্যাবর্তন নীতি
এমপ্লয়মেন্ট পারমিট সিস্টেম অ-পেশাদার বিদেশী শ্রমিকদের স্থায়ী বসবাস প্রতিরোধকে নীতি হিসেবে গ্রহণ করে।
কর্মকাণ্ডের সময়কাল : মূলত ৩ বছরের সময়কাল দেওয়া হয় এবং পুনর্নিয়োগের অনুমতি পেলে সর্বোচ্চ ৪ বছর ১০ মাস পর্যন্ত কাজ করা যায়।
প্রত্যাবর্তনের বাধ্যবাধকতা : কর্মকাণ্ডের সময়কাল শেষ হলে শ্রমিক অবশ্যই নিজ দেশে ফিরে যেতে হবে। এটি শ্রমশক্তির চক্রাকার বিনিময়ের জন্য নীতি।
৪. এমপ্লয়মেন্ট পারমিট সিস্টেম প্রেরণকারী দেশের অবস্থা (১৭টি দেশ)
বর্তমানে দক্ষিণ কোরিয়া সরকারের সাথে এমওইউ স্বাক্ষর করে এমপ্লয়মেন্ট পারমিট সিস্টেমের মাধ্যমে শ্রমশক্তি প্রেরণ করছে এমন দেশগুলি নিম্নরূপ।
দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়া / ফিলিপাইন, ভিয়েতনাম, থাইল্যান্ড, ইন্দোনেশিয়া, কম্বোডিয়া, মিয়ানমার, পূর্ব তিমুর, লাওস
মধ্য ও দক্ষিণ এশিয়া / মঙ্গোলিয়া, শ্রীলঙ্কা, উজবেকিস্তান, পাকিস্তান, বাংলাদেশ, নেপাল, কিরগিজস্তান, তাজিকিস্তান
পূর্ব এশিয়া / চীন