معلومات مفيدة

التغييرات الرئيسية لحاملي تأشيرة E-9: إنشاء تأشيرة E-7-4R

• في السابق، كان الأجانب الحاصلون على تأشيرة التوظيف غير المتخصص (E-9) مستبعدين من التأشيرات الإقليمية المتخصصة.

• اعتبارًا من عام 2025، تم إنشاء نظام جديد يسمى "تأشيرة العمالة الماهرة الإقليمية المتخصصة (E-7-4R)" يسمح لهم بالتحول إلى عمالة ماهرة.

• يوفر هذا مسارًا لمزيد من العمال الأجانب للاستقرار طويل الأمد في المجتمعات المحلية.

متطلبات التحول من تأشيرة E-9 إلى E-7-4R

• يجب الإقامة في كوريا لمدة عامين أو أكثر بموجب تأشيرة التوظيف غير المتخصص (E-9).

• يجب استيفاء متطلبات نظام النقاط للعمالة الماهرة الحالية (E-7-4) بشكل أساسي.

• يجب استيفاء شرط الدخل البالغ 26 مليون وون أو أكثر سنويًا.

• يجب توقيع عقد عمل لمدة عامين أو أكثر.

• يجب الحصول على مستوى 2 أو أعلى في اللغة الكورية.

شروط التوظيف والإقامة

• سيتم منح نقاط إضافية من الحكومات المحلية الإقليمية للعاملين في المناطق ذات انخفاض السكان والمناطق ذات الاهتمام بانخفاض السكان لتفضيلهم عند التحول.

• فترة تقييد الإقامة بعد الحصول على تأشيرة E-7-4R هي 3 سنوات إجمالاً.

• ومع ذلك، بعد مرور عامين، يُسمح بالانتقال إلى منطقة أخرى ذات انخفاض سكاني داخل نفس الوحدة الإدارية الإقليمية.

• الصناعات المسموح بالعمل فيها محدودة بمصانع الصناعات الأساسية، وشركات الزراعة والغابات والثروة الحيوانية ومصايد الأسماك، ومصانع التصنيع العامة، وشركات البناء، وشركات نقل الركاب (البضائع) الداخلية المنتظمة.

فوائد الاستقرار طويل الأمد واستقدام العائلة

• إذا أقام حامل تأشيرة E-7-4R لمدة 3 سنوات أو أكثر في المناطق ذات انخفاض السكان والمناطق ذات الاهتمام بانخفاض السكان، فقد تم إنشاء نظام جديد يسمح بالتحول إلى تأشيرة المواهب المتميزة الإقليمية (F-2-R) داخل المنطقة ذات انخفاض السكان.

• يُسمح بدعوة أفراد العائلة المرافقين مثل الزوج والأطفال القاصرين لحامل تأشيرة E-7-4R.

• يمكن لهؤلاء أفراد العائلة المرافقين العمل في مجالات العمل البسيط فقط داخل المناطق ذات انخفاض السكان والمناطق ذات الاهتمام بانخفاض السكان.