1. نظرة عامة على الوضع الحالي

من عام 2014 إلى عام 2024، أظهرت أشكال توظيف العمال الأجانب في مدينة أنسان تحولاً من هيكل يركز في البداية على العمال المؤقتين واليوميين إلى زيادة تدريجية في نسبة العمال الدائمين. بعد أن سجلت نسبة الدوام الكامل أدنى مستوى لها عند 26.8% في عام 2017، أظهرت ارتفاعاً مستمراً، وبدءاً من عام 2023 تجاوزت نسبة الدوام الكامل 50%، مما يشير إلى تعزيز تدريجي لاستقرار التوظيف.

2. البيانات التفصيلية حسب السنة

السنة	عدد العمال الدائمين (شخص)	عدد العمال المؤقتين واليوميين (شخص)	نسبة الدوام الكامل (%)
2014	9,679	18,023	34.9
2015	9,651	18,004	34.9
2016	9,241	22,353	29.2
2017	8,987	24,488	26.8
2018	9,134	20,659	30.7
2019	11,273	18,286	38.1
2019	17,067	18,097	48.5
2021	16,144	19,835	44.9
2022	16,034	19,083	45.7
2023	16,974	16,581	50.6
2024	10,776	9,499	53.1

3. تحليل الاتجاهات الرئيسية

فترة سيادة نسبة العمال المؤقتين واليوميين (2014-2017) : بقي عدد العمال الدائمين في حدود 8,000-9,000 شخص، بينما ارتفع عدد العمال المؤقتين واليوميين إلى 24,488 شخص في عام 2017. ونتيجة لذلك، سجلت نسبة الدوام الكامل أدنى قيمة خلال فترة الدراسة عند 26.8% في عام 2017.

فترة الزيادة السريعة والانتعاش للعمال الدائمين (2018-2020) : بدءاً من عام 2019 تجاوز عدد العمال الدائمين 10,000 شخص، وسجل أعلى مستوى له عند 17,067 شخص في عام 2020. وتبعاً لذلك، ارتفعت نسبة الدوام الكامل بشكل كبير إلى 48.5% في عام 2020.

فترة تحقيق أغلبية الدوام الكامل وانخفاض الحجم الإجمالي (2021-2024) : حافظت نسبة الدوام الكامل على حوالي 45% خلال 2021-2022، ثم تجاوزت 50% في 2023 (50.6%) و2024 (53.1%). ومع ذلك، في عام 2024 انخفض عدد العمال الدائمين (10,776 شخص) والمؤقتين واليوميين (9,499 شخص) معاً بسبب انخفاض إجمالي عدد العمال الأجانب.